храм Живоначальной Троицы в Воронцове г. Москва

РЕКОМЕНДАЦИИ К ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

штатного помощника настоятеля по молодежному служению

 

1. Общие положения

1.1.   Настоящие рекомендации к деятельности штатного помощника настоятеля по молодежному служению включают в себя примерный перечень обязанностей, прав и ответственности штатного ответственного за молодежную работу на приходе.

1.2.   В своей деятельности штатный помощник настоятеля молодежному служению руководствуется:

• действующим законодательством Российской Федерации или других стран канонического присутствия Русской Православной Церкви;
• каноническим Уставом Русской Православной Церкви;
• постановлениями Поместных и Архиерейских Соборов;
• определениями Священного Синода;
• указами Патриарха Московского и всея Руси;
• документом «Об организации молодежной работы в Русской Православной Церкви»;
• указаниями и рекомендациями Синодального отдела по делам молодежи Московского Патриархата;
• указами и распоряжениями правящего архиерея;
• Уставом прихода Русской Православной Церкви Московского Патриархата;
• распоряжениями Епархиального отдела по делам молодежи;
• данными Рекомендациями;
• распоряжениями настоятеля;
• иными (в т.ч. гражданскими) нормативными актами.

1.3.   Штатный помощник настоятеля по молодежному служению относится к категории специалистов, то есть сотрудников, обладающих специальными знаниями, необходимыми для выполнения той или иной работы.

1.4.   На должность штатного помощника настоятеля по молодежному служению назначается мирянин, православный верующий:

-     регулярно участвующий в церковных Таинствах;

-     имеющий хорошую репутацию в среде прихожан;

-     активно участвующий в жизни прихода.

1.5.   Претендент на должность штатного помощника настоятеля по молодежному служению получает образование или подтверждает квалификацию в образовательном учреждении по программе «Организация работы с молодежью». Наличие документа об окончании образовательного учреждения по программе «Организация работы с молодежью» или документа о прохождении аттестации является важным условием для назначения на должность штатного помощника настоятеля по молодежному служению.

1.6.   Назначение на должность штатного помощника настоятеля по молодежному служению и освобождение от нее производится в соответствии с установленным действующим трудовым законодательством порядке распоряжением настоятеля прихода.

1.7.   Штатный помощник настоятеля по молодежному служению подчиняется настоятелю, согласовывает свою деятельность с председателем епархиального отдела по делам молодежи и с ответственным за молодежную работу в благочинии.

1.8.   Штатный помощник настоятеля по молодежному служению входит в состав Приходского собрания в соответствии с установленными для этого правилами.

 

2. Должностные обязанности

2.1.   Штатный помощник настоятеля по молодежному служению организовывает или самостоятельно проводит работу с молодежью, которая может иметь различные формы, в частности:

• беседы и встречи с духовенством и специально приглашаемыми гостями;
• вероучительные (катехизаторские) занятия;
• группы по изучению Священного Писания;
• миссионерские акции и поездки;
• социальные проекты;
• молодежные лагеря;
• интернет-проекты;
• киноклубы;
• кружки по интересам;
• проекты по профилактике зависимостей;
• спортивные секции;
• военно-патриотические клубы;
• клубы молодой семьи.

2.2.   Обязанности штатного помощника настоятеля по молодежному служению включают:

• развитие молодежной работы прихода;
• избрание из среды молодых прихожан активных помощников, забота о прохождении ими соответствующего обучения; формирование приходского молодежного актива;
• разработка и осуществление приходских молодежных проектов;
• реализация совместных проектов с другими приходами;
• поддержание контакта с существующими на территории прихода образовательными и социальными учреждениями, где могли бы проявить свою активность молодые православные христиане;
• привлечение светских специалистов, профессионально занятых в области работы с молодежью, к взаимодействию с приходом;
• обеспечение информационной поддержки молодежной работы на приходе, включая видео-, и фотосъемку реализуемых проектов, создание архива молодежной работы; отражение этой работы на сайте прихода (если таковой имеется), в социальных сетях и блогах;
• подготовке и регулярном обновлении содержания материалов информационных стендов прихода, касающихся молодежной деятельности;
• осуществление по согласованию с настоятелем прихода взаимодействия с государственными, муниципальными и общественными организациями и учреждениями, действующими на территории прихода, по вопросам, связанным с молодежной работой;
• привлечение добровольцев для участия в молодежных проектах и программах;
• обеспечение участия молодежного актива прихода в общецерковных, епархиальных и благочиннических программах.

2.3.   Штатный помощник настоятеля по молодежному служению составляет:

• годовой план работы, соотнесенный с планами по иной деятельности прихода и согласованный с помощником благочинного за молодежное служение;
• годовой отчет о деятельности по соответствующей форме и предоставляет его помощнику благочинного по молодежному служению и в епархиальный отдел по делам молодежи.

2.4.   Штатный помощник настоятеля по молодежному служению обязан:

• соблюдать правила церковного благочестия и нравственности;
• добросовестно исполнять свои трудовые обязанности и послушания, возложенные на него настоящими рекомендациями;
• исполнять иные обязанности, вытекающие из настоящих рекомендаций;
• выполнять указания настоятеля;
• не разглашать конфиденциальную информацию;
• не высказывать при публичных выступлениях (устно или письменно) свою позицию, противоречащую официальной позиции Русской Православной Церкви, епархии, благочиния.

2.5.   Штатный помощник настоятеля по молодежному служению регулярно повышает квалификацию на епархиальных или общецерковных курсах повышения квалификации.

 

3. Права

3.      В целях исполнения обязанностей штатный помощник настоятеля по молодежному и катехизическому служению имеет право:

• участвовать в работе Приходского собрания;
• запрашивать в епархиальном отделе по делам молодежи и у помощника благочинного по молодежному служению информацию, необходимую для улучшения молодежной работы на приходе, учебно-методические пособия и т. д.;
• выносить на рассмотрение настоятеля прихода предложения об улучшении и развитии своей деятельности и о создании необходимых условий для выполнения служебных обязанностей, ходатайствовать перед настоятелем о предоставлении помещений, оборудования, других материальных и денежных средств. Молодежные программы и мероприятия прихода оплачиваются из средств прихода и привлеченных средств;
• привлекать прихожан для содействия в исполнении своих должностных обязанностей;
• рекомендовать настоятелю кандидатуры прихожан и сотрудников данного или другого прихода в качестве организаторов по тем или иным формам молодежной деятельности;
• следить за качеством работы привлеченных лиц;
• давать указания, организовывать и координировать работу сотрудников прихода в сфере молодежного служения.
• обращаться к сотрудникам прихода для получения необходимой информации о деятельности прихода в сфере молодежного служения.

 

4. Ответственность

4.1.   Штатный помощник настоятеля по молодежному служению несет ответственность:

• за несоблюдение норм поведения, принятых в рамках православной этики;
• за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных каноническим правом Русской Православной Церкви и трудовым законодательством Российской Федерации;
• за несвоевременное предоставление планов и отчетов; - за несоблюдение графика работы;
• за совершенные в процессе осуществления своей деятельности нарушения требований актов, указанных в п. 1.2 настоящих Рекомендаций;
• за причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.2.   Основными критериями оценки деятельности штатного помощника настоятеля по молодежному служению являются:

• точное и своевременное исполнение своих обязанностей;
• исполнение годового плана молодежной работы прихода;
• уровень осуществления молодежного служения на приходе;
• число молодежи, участвующих в молодежных программах и проектах;
• регулярное участие молодежи в богослужениях и церковных Таинствах, особенно Причащении Тела и Крови Христовой. Важным критерием должно стать повышение количества молодых прихожан на приходе.

 

5. Освобождение от должности

5.1.   Штатный помощник настоятеля по молодежному служению освобождается от занимаемой должности распоряжением настоятеля прихода за невыполнение обязанностей изложенных в ч. 2 в соответствии ТК РФ.

5.2.   Помимо общих оснований прекращения трудового договора, трудовой договор со штатным помощником настоятеля по молодежному служению должен предусматривать, в соответствии со ст. 347 ТК РФ, дополнительные основания к его прекращению: - наличие еретических заблуждений и их распространение, используя свой статус; - отсутствие необходимых навыков (не справляется со своими обязанностями); - самовольное оставление место служения.

5.3.   Штатный помощник настоятеля по молодежному служению может прекратить свою деятельность по собственному желанию. В этом случае он подает письменное прошение на имя настоятеля и извещает сотрудника, ответственного за молодежную работу в благочинии о своем желании прекратить деятельность в должности штатного помощника настоятеля по молодежному служению не менее чем за две недели до своего увольнения.

 

С документом ознакомлен

штатный помощник настоятеля

по молодежному служению

______________/_______________________________ (подпись)                     (расшифровка подписи)

«___»_________________201_г.

 

Рекомендации к деятельности штатного помощника настоятеля по религиозному образованию и катехизации

 

I. Общие положения

1.1. Настоящие рекомендации к деятельности штатного помощника настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению включают в себя примерный перечень функциональных обязанностей, прав и ответственности штатного помощника настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению (приходского катехизатора).

1.2. В своей деятельности штатный помощник настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению руководствуется:

- действующим законодательством Российской Федерации или других стран канонического присутствия Русской Православной Церкви;

- каноническим Уставом Русской Православной Церкви;

- постановлениями Поместных и Архиерейских Соборов;

- определениями Священного Синода;

- указами Патриарха Московского и всея Руси;

- документом «О религиозно-образовательном и катехизическом служении в Русской Православной Церкви»;

- рекомендациями Отдела религиозного образования и катехизации Русской Православной Церкви;

- указами и распоряжениями правящего архиерея;

- распоряжениями Епархиального Отдела религиозного образования и катехизации (далее - ЕОРОиК);

- Уставом прихода Русской Православной Церкви Московского Патриархата;

- данными Рекомендациями;

- распоряжениями Настоятеля;

- иными (в т.ч. гражданскими) нормативными актами.

1.3. Штатный помощник настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению относится к категории специалистов, то есть сотрудников, обладающих специальными знаниями, необходимыми для выполнения той или иной работы.

1.4. На должность штатного помощника настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению назначается православный верующий:

- регулярно участвующий в церковных Таинствах;

- имеющий хорошую репутацию в среде прихожан;

- активно участвующий в жизни прихода.

1.5. Претендент на должность штатного помощника настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению получает образование или подтверждает квалификацию в образовательном учреждении по подготовке катехизаторов. Наличие документа об окончании образовательного учреждения по подготовке катехизаторов (или обучение в нем) или документа о прохождении аттестации является необходимым условием для назначения на должность штатного помощника настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению.

1.6. Назначение на должность штатного помощника настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению и освобождение от нее производится в соответствии с установленным действующим трудовым законодательством порядке после утверждения его кандидатуры правящим архиереем по представлению настоятеля прихода.

1.7. Штатный помощник настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению подчиняется настоятелю, согласовывает свою деятельность с председателем ЕОРОиК (профильным ответственным епархиальным сотрудником) и с помощником благочинного по религиозно-образовательному и катехизическому служению.

1.8. Штатный помощник настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению входит в состав Приходского собрания в соответствии с установленными для этого правилами.

 

II. Должностные обязанности

2.1. Штатный помощник настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению организовывает или самостоятельно проводит:

- по благословению настоятеля огласительные беседы со взрослыми, детьми сознательного возраста, а также с родителями и восприемниками малолетних детей, дифференцированно выбирая содержание и продолжительность курса оглашения;

- по благословению настоятеля беседы с лицами, желающими вступить в брак;

- занятия в воскресной школе для взрослых с целью расширения знаний прихожан и сотрудников прихода по основам православного вероучения;

- библейские (евангельские) беседы, беседы по вопросам богослужения;

- работу службы приходского консультирования по основам православного вероучения, церковной жизни, православной этики и правилам поведения в храме;

- катехизическую работу при подготовке и во время паломнических поездок, организованных приходом;

- разработку, издание и распространение катехизических листков к православным праздникам, дням поминовения усопших, историческим храмовым датам после согласования текста в ЕОРОиК.

2.2. Штатный помощник настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению совместно с другими службами прихода участвует в:

- разработке приходского листка или газеты;

- подготовке и регулярном обновлении содержания материалов информационного стенда прихода, касающихся катехизической деятельности (схема расположения икон, мощей и других святынь, материалы по истории храма, информация о всех формах катехизической деятельности, о крупных духовно-просветительских проектах других приходов и епархиальных просветительских мероприятий, информация о приходском катехизаторе, брошюры и памятки к Таинствам);

- размещении на интернет-сайте прихода материалов информационного стенда прихода, анонсов и отчетов о проводимых приходом мероприятиях в области катехизации, материалов Отдела религиозного образования и катехизации Русской Православной Церкви, ЕОРОиК, благочиния, сведений об образовательных учреждениях по подготовке катехизаторов в епархии и пр.

2.3. Штатный помощник настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению осуществляет регулярное взаимодействие с:

- приходскими сотрудниками ответственными за деятельность воскресной школы для детей, миссионерскую, социальную деятельность, работу с молодежью по вопросам катехизической деятельности;

- Помощником благочинного по религиозно-образовательному и катехизическому служению, ЕОРОиК и по благословению настоятеля участвует в благочиннических и епархиальных мероприятиях катехизической направленности.

2.4. Штатный помощник настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению составляет:

- годовой план работы, соотнесенный с планами по иной деятельности прихода;

- годовой отчет о деятельности по соответствующей форме и предоставляет его помощнику благочинного по религиозно-образовательному и катехизическому служению и в ЕОРОиК.

2.5. Штатный помощник настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению обязан:

- соблюдать правила церковного благочестия и нравственности;

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности и послушания, возложенные на него настоящими рекомендациями;

- исполнять иные обязанности, вытекающие из настоящих рекомендаций;

- выполнять указания настоятеля;

- не разглашать конфиденциальную информацию;

- не высказывать при публичных выступлениях (устно или письменно) свою позицию, противоречащую официальной позиции Русской Православной Церкви, епархии, благочиния.

2.6. Штатный помощник настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению регулярно повышает квалификацию на епархиальных или общецерковных курсах повышения квалификации.

 

III. Права

3. В целях исполнения обязанностей штатный помощник настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению имеет право:

- участвовать в работе Приходского собрания;

- запрашивать в ЕОРОиК и у помощника благочинного по религиозно-образовательному и катехизическому служению информацию, необходимую для оптимизации духовно-просветительской работы на приходе, учебно-методические пособия и т. д.;

- выносить на рассмотрение настоятеля прихода предложения об оптимизации и развитии своей деятельности и о создании необходимых условий для выполнения служебных обязанностей, ходатайствовать перед Настоятелем о предоставлении помещений, оборудования, других материальных и денежных средств;

- по благословению настоятеля привлекать сотрудников прихода для содействия в исполнении своих должностных обязанностей;

- рекомендовать настоятелю кандидатуры прихожан и сотрудников данного или другого прихода в качестве преподавателей и консультантов по тем или иным формам катехизической деятельности;

- следить за качеством работы привлеченных лиц;

- давать указания, организовывать и координировать работу сотрудников прихода в сфере катехизической деятельности.

- обращаться к сотрудникам прихода для получения необходимой информации о деятельности прихода в сфере катехизации.

 

IV. Ответственность

4.1. Штатный помощник настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению несет ответственность:

- за несоблюдение норм поведения, принятых в рамках православной этики;

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных каноническим правом Русской Православной Церкви и трудовым законодательством Российской Федерации;

- за несвоевременное предоставление отчетов по проделанной работе;

- за несоблюдение графика работы;

- за совершенные в процессе осуществления своей деятельности нарушения требований актов, указанных в п. 1.2 настоящих Рекомендаций;

- за причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.2. Основными критериями оценки деятельности помощник настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению могут являться:

- точное и своевременное исполнение своих обязанностей;

- число прихожан, участвующих в катехизических программах;

- повышение уровня церковной грамотности прихожан и сотрудников прихода;

- регулярное участие прихожан в богослужениях и церковных Таинствах, особенно Причащении Тела и Крови Христовой.

Косвенным критерием может стать повышение количества прихожан храма.

 

V. Освобождение от должности

5.1. Штатный помощник настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению освобождается от занимаемой должности за невыполнение обязанностей изложенных в ч. 2 в соответствии ТК РФ.

5.2. Помимо общих оснований прекращения трудового договора, трудовой договор со штатным помощником настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению должен предусматривать, в соответствии со ст. 347 ТК РФ, дополнительные основания к его прекращению:

- наличие еретических заблуждений и их распространение, используя свой статус;

- отсутствие необходимых навыков (не справляется со своими обязанностями);

- самовольное оставление место служения.

5.3. Штатный помощник настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению может прекратить свою деятельность по собственному желанию. В этом случае он подает письменное прошение на имя Настоятеля и извещает помощника благочинного по религиозно-образовательному и катехизическому служению о своем желании прекратить деятельность в должности а не менее чем за две недели до своего увольнения.

 

С документом ознакомлен 

штатный помощник благочинного

по религиозно-образовательному и

катехизическому служению

_____________/_____________________

(подпись)                    (расшифровка подписи)

«___»_________________20___г.

Синодальный Миссионерский Отдел

 

РЕКОМЕНДАЦИИ К ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

штатного помощника настоятеля по миссионерскому служению

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящие рекомендации к деятельности штатного помощника настоятеля по

миссионерскому служению включают в себя примерный перечень

функциональных обязанностей, прав и ответственности штатного помощника

настоятеля по миссионерскому служению (приходского миссионера).

1.2. В своей деятельности штатный помощник настоятеля по миссионерскому

служению руководствуется:

- действующим законодательством Российской Федерации или других стран

канонического присутствия Русской Православной Церкви;

- каноническим Уставом Русской Православной Церкви;

- постановлениями Поместных и Архиерейских Соборов;

- определениями Священного Синода;

- указами Патриарха Московского и всея Руси;

- рекомендациями Синодального Миссионерского Отдела;

- указами и распоряжениями правящего архиерея;

- распоряжениями Епархиального Миссионерского Отдела;

- Уставом прихода Русской Православной Церкви Московского Патриархата;

- данными Рекомендациями;

- распоряжениями Настоятеля;

- иными (в т.ч. гражданскими) нормативными актами.

1.3. Штатный помощник настоятеля по миссионерскому служению относится к

категории специалистов, то есть сотрудников, обладающих специальными

знаниями, необходимыми для выполнения той или иной работы.

1.4. На должность штатного помощника настоятеля по миссионерскому служению

назначается православный верующий:

- регулярно участвующий в церковных Таинствах;

- имеющий хорошую репутацию в среде прихожан;

- активно участвующий в жизни прихода.

1.5. Претендент на должность штатного помощника настоятеля по миссионерскому

служению получает образование или подтверждает квалификацию в

образовательном учреждении по подготовке миссионеров. Наличие документа об

окончании образовательного учреждения по подготовке миссионеров (или

обучение в нем) или документа о прохождении аттестации является необходимым

условием для назначения на должность штатного помощника настоятеля по

миссионерскому служению.

1.6. Назначение на должность штатного помощника по миссионерскому служению

и освобождение от нее производится в соответствии с установленным

действующим трудовым законодательством порядке распоряжением правящего

архиерея по представлению настоятеля прихода.

1.7. Штатный помощник настоятеля по миссионерскому служению подчиняется

настоятелю, согласовывает свою деятельность с председателем епархиального

миссионерского отдела (профильным ответственным епархиальным сотрудником)

и с помощником благочинного по миссионерскому служению.

1.8. Штатный помощник настоятеля по миссионерскому служению входит в состав

Приходского собрания в соответствии с установленными для этого правилами.

 

2. Должностные обязанности

 

2.1. Штатный помощник настоятеля по миссионерскому служению организовывает

или самостоятельно проводит миссионерские мероприятия:

2.2. Штатный помощник настоятеля по миссионерскому служению совместно с

другими службами прихода участвует в:

- разработке приходского листка или газеты;

- подготовке и регулярном обновлении содержания материалов информационного

стенда прихода, касающихся миссионерской деятельности;

- размещении на интернет-сайте прихода материалов информационного стенда

прихода, анонсов и отчетов о проводимых приходом миссионерских

мероприятиях, материалов Синодального Миссионерского Отдела, епархиальным

миссионерским отделом, благочиния, сведений об образовательных учреждениях

по подготовке миссионеров в епархии и пр.

2.3. Штатный помощник настоятеля по миссионерскому служению осуществляет

регулярное взаимодействие с:

- приходскими сотрудниками ответственными за миссионерскую работу;

- Помощником благочинного по миссионерскому служению, епархиального

миссионерского отдела и по благословению настоятеля участвует в

благочиннических и епархиальных мероприятиях миссионерской направленности.

2.4. Штатный помощник настоятеля по миссионерскому служению составляет:

- годовой план работы, соотнесенный с планами по иной деятельности прихода;

- годовой отчет о деятельности по соответствующей форме и предоставляет его

помощнику благочинного по миссионерскому служению и в епархиальный

миссионерский отдел.

2.5. Штатный помощник настоятеля по миссионерскому служению обязан:

- соблюдать правила церковного благочестия и нравственности;

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности и послушания,

возложенные на него настоящими рекомендациями;

- исполнять иные обязанности, вытекающие из настоящих рекомендаций;

- выполнять указания настоятеля;

- не разглашать конфиденциальную информацию;

- не высказывать при публичных выступлениях (устно или письменно) свою

позицию, противоречащую официальной позиции Русской Православной Церкви,

епархии, благочиния.

2.6. Штатный помощник настоятеля по миссионерскому служению регулярно

повышает квалификацию на епархиальных или общецерковных курсах повышения

квалификации.

 

3. Права

 

3. В целях исполнения обязанностей штатный помощник настоятеля по

миссионерскому служению имеет право:

- участвовать в работе Приходского собрания;

- запрашивать в епархиальном миссионерском отделе и у помощника благочинного

по миссионерскому служению информацию, необходимую для оптимизации

миссионерской работы на приходе, учебно-методические пособия и т. д.;

- выносить на рассмотрение настоятеля прихода предложения об оптимизации и

развитии своей деятельности и о создании необходимых условий для выполнения

служебных обязанностей, ходатайствовать перед Настоятелем о предоставлении

помещений, оборудования, других материальных и денежных средств;

- по благословению настоятеля привлекать сотрудников прихода для содействия в

исполнении своих должностных обязанностей;

- рекомендовать настоятелю кандидатуры прихожан и сотрудников данного или

другого прихода в качестве преподавателей и консультантов по тем или иным

формам миссионерской деятельности;

- следить за качеством работы привлеченных лиц;

- давать указания, организовывать и координировать работу сотрудников прихода в сфере миссионерской деятельности.

- обращаться к сотрудникам прихода для получения необходимой информации о

деятельности прихода в сфере миссионерской работы.

 

4. Ответственность

 

4.1. Штатный помощник настоятеля по миссионерскому служению несет

ответственность:

- за несоблюдение норм поведения, принятых в рамках православной этики;

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных

обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в

пределах, определенных каноническим правом Русской Православной Церкви и

трудовым законодательством Российской Федерации;

- за несвоевременное предоставление отчетов по проделанной работе;

- за несоблюдение графика работы;

- за совершенные в процессе осуществления своей деятельности нарушения

требований актов, указанных в п. 1.2 настоящих Рекомендаций;

- за причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и

гражданским законодательством Российской Федерации.

4.2. Основными критериями оценки деятельности приходского миссионера могут

являться:

- точное и своевременное исполнение своих обязанностей;

- число прихожан, участвующих миссионерских программах;

Косвенным критерием может стать повышение количества прихожан храма.

 

5. Освобождение от должности

 

5.1. Штатный помощник настоятеля по миссионерскому служению освобождается

от занимаемой должности распоряжением правящего архиерея по представлению

настоятеля прихода за невыполнение обязанностей изложенных в ч. 2 в

соответствии ТК РФ.

5.2. Помимо общих оснований прекращения трудового договора, трудовой

договор со штатным помощником настоятеля по миссионерскому служению

должен предусматривать, в соответствии со ст. 347 ТК РФ, дополнительные

основания к его прекращению:

- наличие еретических заблуждений и их распространение, используя свой статус;

-отсутствие необходимых навыков (не справляется со своими обязанностями);

- самовольное оставление места служения.

5.3. Штатный помощник настоятеля по миссионерскому служению может

прекратить свою деятельность по собственному желанию. В этом случае он подает

письменное прошение на имя Настоятеля и извещает штатного помощника

благочинного по миссионерскому служению о своем желании прекратить

деятельность в должности штатного помощника настоятеля по миссионерскому

служению не менее чем за две недели до своего увольнения.

 

С документом ознакомлен

штатный помощник настоятеля

по миссионерскому служению

_________________________________/______________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

«___»_________________201_г.